2456
22/09/2021

 
الداخلية توفد الوجبة الأولى من المنتسبين الجرحى الى الخارج للعلاج AlmustakbalPaper.net الفريق حربية: لا حاجة لقوة رادعة للنزاعات العشائرية في ذي قار AlmustakbalPaper.net المفوضية تحدد آخر موعد لتسليم واستلام البطاقات الانتخابية غير الموزعة AlmustakbalPaper.net الأمن الوطني: «داعش» يحاول استغلال المناطق الرخوة AlmustakbalPaper.net رئاسة أركان الجيش: العراق يرفض بشدة استخدام أراضيه للعدوان على جيرانه AlmustakbalPaper.net
الضمانات القانونية للعامل
الضمانات القانونية للعامل
أضيف بواسـطة
أضف تقييـم
مريم كريم هاشم الخالدي 

يقع على عاتق الدولة مسؤولية اتاحة العمل للمواطن، لأن ازدياد عدد العاطلين عن العمل يجر الدولة الى الكساد والبطالة، وتكون في الاخير معرضة للانهيار، لذلك نرى أن الاحزاب قبل الانتخابات تحاول دائما حشد الجماهير لطرح برنامجها
بتوفير فرص العمل للعاطلين وقد نص الدستور العراقي على ان العمل حق لكل العراقيين، بما يضمن لهم حياة كريمة ومبدأ اتاحة فرص العمل للعمال يعد ضمانة مهمة للعمال، وقد خصص قانون العمل العراقي مواده الاولى للحديث عن تشغيل العامل وكيفية اتاحة العمل. فقد نصت المادة الاولى على أن: «يهدف هذا القانون الى توظيف العمل في خدمة عملية بناء الاقتصاد الوطني من اجل الرفاهية وتحسين ظروف الحياة» وان ضمان حق العمل لكل مواطن قادر عليه تكون بشروط وفرص متكافئة، من دون تمييز واتاحة الفرصة لكل مواطن في التدريب، وقد الزم قانون العمل اصحاب العمل بالتزامات كثيرة، تجاه العمال وهذه الالتزامات تنصب كلها لصالح العمال، من حيث تمكين العامل من اداء عمله وتوفير الظروف الصحية لمكان العمل والاحتياطات اللازمة لوقاية العامل اثناء العمل، وعدم نقل العامل او انهاء عقد العمل من دون سند من القانون وتزويد العمال بوثيقة براءة ذمة عند انتهاء عقد العمل والزام صاحب العمل بمسك سجلات بأسماء العمال واجور العمال، وسجل الاجازات وسجل الاحداث والتزامات صاحب العمل لمخاطر المهنة وتوفير الاسعافات الطبية الاولية للعمال، وبالنسبة للمرأة فقد اعطى المشرع العراقي للمرأة العاملة حقوقا وضمانات كافية، حتى تستطيع اداء عملها بشكل متواز مع الرجل. فقد الزم القانون صاحب العمل الذي يستخدم عامله فاكثر ان يضع نسخة من الاحكام الخاصة بحماية المرأة العاملة في لوحة الاعلانات بمقر العمل، ومنعه من تشغيل النساء في الاعمال الشاقة او الضارة بالصحة، ومنعه من تشغيل النساء الحوامل بأعمال اضافية، يمكن ان تؤدي الى اضرار بصحة المرأة. كما وفر المشرع العراقي ضمانات للعامل الحدث ومنع تشغيلهم في الاعمال التي تسبب امراضا مهنية او معدية، ونتمنى أن يكون تطبيقا حقيقيا لحقوق العمال.
رابط المحتـوى
http://almustakbalpaper.net/content.php?id=67306
عدد المشـاهدات 529   تاريخ الإضافـة 29/07/2021 - 06:25   آخـر تحديـث 22/09/2021 - 13:34   رقم المحتـوى 67306
محتـويات مشـابهة
القانونية البرلمانية: أكثر من 11 نائباً لـم يحضروا جلسات البرلمان اطلاقاً
القانونية البرلمانية عن قانون الانتخابات: لن يُعدل في الوقت الحاضر
القانونية البرلمانية تنتقد تعديل قانون الأحوال: ينظر في مصلحة المحضون دون النظر للنزاعات
المعهد القضائي ينظم الورشة الرابعة للقضاة عن السلامة اللغوية في الصياغة القانونية
القانونية البرلمانية عن قانون الضمان والتقاعد: سيحدث طفرة نوعية في العراق

العراق - بغداد

Info@almustakbalpaper.net

إدارة وإعلانات 07709670606
رئاسة تحرير 07706942363




إبحـــث في الموقع
جميـع الحقوق محفوظـة © www.AlmustakbalPaper.net 2014 الرئيسية | من نحن | إرسال طلب | خريطة الموقع | إتصل بنا